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採用情報

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オープニングスタッフ
関東エリア積極採用中 関西エリア積極採用中

ステップアップ

■パートリーダー制度

パート社員の方にも自らの価値観や考え方に対応でき、「よりやりがいを持って働くことができる」「より職責の高い仕事ができる」環境を構築するために、パートリーダー制度を導入しています。働く場所を変更することなく、売場カテゴリーの責任者や副店長といったマネジメント職として活躍することができます。

ステップアップ

■社員登用制度

一定条件・試験などをクリアした方が、毎年この制度を利用し正社員として登用されています。店長などのマネジメント職はもちろんのこと、その後のキャリアアップにより商品バイヤーやスーパーバイザーといった専門職に挑戦することも可能です。

登録制度

ご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。
あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、当社よりご案内をさせて頂きます。

登録制度の仕組み

登録のメリット

  • 忙しくて時間がない場合でも最初に登録するだけで、1年間キャリアを慎重に検討させて頂きます。
  • 特定の業種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。

注意事項

  • ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
  • 現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願い致します。
  • 登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせて頂きます。
登録制度はこちら

障がい者雇用

アカチャンホンポでは障がいをお持ちの方もたくさん勤務されています。これからも一緒に働き、共に生活するノーマライゼーションを実現していきたいと考えています。当社での勤務に興味のある方はぜひお知らせください。お一人お一人の状況を考慮の上、検討させて頂きます。

※「その他希望」欄に障がいの内容や希望勤務地などをご記入下さい。

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